ଗୋଷ୍ଠୀ ଦୀର୍ଘ ଦିନରୁ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ fulfill ପୂରଣ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଆସୁଛି |2020 ରେ, ଏହା ସଭ୍ୟତା ୟୁନିଟ୍ ର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ on ଉପରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲା, ଯାହା ଏକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଥିଲା ଯେ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ social ହେଉଛି ସାମାଜିକ ସଭ୍ୟତା ଏବଂ ପ୍ରଗତିର ପ୍ରତୀକ, ଏବଂ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ social ହେଉଛି ସାମାଜିକ ସଭ୍ୟତାର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ |ବାହକ, ଅର୍ଥାତ୍ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ each ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସେମାନେ ରହୁଥିବା ସମ୍ପ୍ରଦାୟରୁ ଆରମ୍ଭ ହେବା ଉଚିତ୍ |
1. ଗ୍ରୁପ୍ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ |
ଉତ୍ପାଦର ମୁଖ୍ୟ କଞ୍ଚାମାଲ ହେଉଛି ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ପାନୀୟ ବୋତଲ |ଗଭୀର ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ଏବଂ ପୁନ use ବ୍ୟବହାର ମାଧ୍ୟମରେ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁକୁ ଭଣ୍ଡାରରେ ପରିଣତ କରାଯାଇପାରିବ, ଧଳା ପ୍ରଦୂଷଣ ହ୍ରାସ ପାଇଛି ଏବଂ ଏହା ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଛି, ଏହା ପରିବେଶ ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତି ପାଇଁ ଏକ ବିଜୟ-ପରିସ୍ଥିତି ଏବଂ ଏହା ମଧ୍ୟ ସୂର୍ଯ୍ୟୋଦୟ | ଜାତୀୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଅର୍ଥନୀତି ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ ଶିଳ୍ପ |ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ହେଉଛି ଉତ୍ତର ପ୍ରଦେଶରେ ରାସାୟନିକ ଫାଇବର ଉତ୍ପାଦନରେ ନିୟୋଜିତ ସର୍ବପ୍ରଥମ କମ୍ପାନୀ |ଏହା ଚାଇନାର ବୃହତ୍ତମ ପୁନ ener ନିର୍ମାଣ ଫାଇବର ଉତ୍ପାଦନ ଭିତ୍ତି ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ ଏବଂ ଶିଳ୍ପରେ ଏହାର ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ପ୍ରଭାବ ରହିଛି |
ଗୋଷ୍ଠୀର ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଦୃ strong ବ technical ଷୟିକ ଶକ୍ତି ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସହାୟକ ସୁବିଧା ଅଛି |ଗୋଷ୍ଠୀ "ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ କଠୋରତା, ବିପଦ, ହୃଦୟର ଏକତା, ନବସୃଜନ ଏବଂ ବିକାଶ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ" ବ୍ୟବସାୟ ଦର୍ଶନ ଅନୁସରଣ କରିବ ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ଉଦ୍ୟୋଗ ବଞ୍ଚିବା ଏବଂ ବିକାଶର ଜୀବନ ରକ୍ତ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବ।ଏହା ଏକ ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟ ମନୋଭାବ ଏବଂ ଜାତୀୟ ଗୁଣବତ୍ତା ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ କଠୋର ପରିଚାଳନାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ |ବଜାର ବିସ୍ତାର ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାବେଳେ, ଗୋଷ୍ଠୀ ଏହାର ସାମଗ୍ରିକ ଉନ୍ନତିକୁ ଆରାମ ଦିଏ ନାହିଁ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ବଜାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ |
2. ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ .ର ପୂରଣ
ଲୋକ-ଆଧାରିତ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁସ୍ଥ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ |ସାମାଜିକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ହେଉଛି ମ basic ଳିକ ଆବଶ୍ୟକତା |ବିଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, ନିଜସ୍ୱ ବିକାଶ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, ଗୋଷ୍ଠୀ “ଏକାଧିକ ପ୍ରକାରର ପ୍ରତିଭା, ପରିଚୟ ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଚ୍ୟାନେଲ୍, ମେଜର୍ ପାଇଁ ଏକାଧିକ କଲେଜ, ତାଲିମ ପାଇଁ ଏକାଧିକ ଚ୍ୟାନେଲ୍, ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଏକାଧିକ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ଏକାଧିକ କାରଣ ପାଇଁ ନୀତି ପାଳନ କରେ | ଲୋକଙ୍କୁ ବଜାୟ ରଖିବା ", ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରେ |ରୋଜଗାରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେଉଥିବାବେଳେ ପରସ୍ପରକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ମାନବ ସମ୍ବଳ ଯଥାର୍ଥ ଭାବେ ବଣ୍ଟାଯାଇଛି |ନୂତନ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଗଭୀର ତାଲିମ କର |
3. ଦରମା ଏବଂ ଲାଭ
ପରିମାଣ ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା, ଦାୟିତ୍ ,, ଦକ୍ଷତା ସ୍ତର, ଶ୍ରମ ମନୋଭାବ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ବିକାଶର ପାଞ୍ଚ-ଉପାଦାନ ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ ଆବଣ୍ଟନ ଆଧାରରେ, 2018 ରେ ପୋଷ୍ଟ ହାଇରାର୍କିକାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ପଦକ୍ଷେପ ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଥିଲା, ଏକ ବ୍ୟାପକ କଭରେଜ୍, ସ୍ୱଚ୍ଛ ହାଇରାର୍କି, ସ୍ୱଚ୍ଛ ପରିଭାଷା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଯାଇଥିଲା | , ଏବଂ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ |ବରିଷ୍ଠ ଏବଂ ନିମ୍ନ ମାନର ପଦୋନ୍ନତିର ପରବର୍ତ୍ତୀ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପ୍ରଣାଳୀ, ଏବଂ ବଣ୍ଟନ ଏବଂ ପୂରଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ସଂସ୍କାରକୁ ଆହୁରି ଗଭୀର କରିଛି, ବଣ୍ଟନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଉନ୍ନତ କରିଛି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଜୀବନଶ ity ଳୀକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଛି ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ highly ାରା ଉଚ୍ଚ ମାନ୍ୟତା ପାଇଛି |
4. ସୁରକ୍ଷା ସୁରକ୍ଷା
ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ତଥା କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କାରକକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବିଚାର କରିବା ଆଧାରରେ, 2019 ରେ, ସମ୍ପୃକ୍ତ ଜାତୀୟ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀ ସୁରକ୍ଷା ନିୟମାବଳୀକୁ ସଂଶୋଧନ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କରାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ କମ୍ପାନୀ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲା। ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ୍ |ନିରାପତ୍ତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା, ସୁରକ୍ଷା ସାବଧାନତା ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣି ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ଦାୟିତ୍ system କୁ ଦୃ strengthened କରିଛି।
5. ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ତାଲିମ
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ବିକାଶ ୟୁନିଟ୍ ର ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ସହିତ ଜଡିତ |2019 ରେ, ଟିଟୋର-ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ଶିକ୍ଷାଦାନ ଏବଂ ମେଣ୍ଟର-ଆପ୍ରେଣ୍ଟିସ୍ ଯୋଡି କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପଦକ୍ଷେପ “ଲୋକଙ୍କୁ ବିକାଶ ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ଦେବା” ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏକ ଶିକ୍ଷା ପ୍ରଣାଳୀ ଗଠନ କରିବାକୁ ଲାଗିଲା, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜ ଚାକିରି ଉପରେ ଆଧାର କରିବାକୁ, ସେମାନଙ୍କ ସମ୍ପର୍କକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରିବାକୁ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ କ skills ଶଳ ଆୟତ୍ତ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କଲା |ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ହେବା, କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଏବଂ ବୃତ୍ତି ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାର ତିନୋଟି ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଏହା ଆନ୍ତରିକ ସହଯୋଗ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତତାର ଆତ୍ମାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୟା ଏବଂ ସୁସଙ୍ଗତତାର ପାଠକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ |ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅତି କମରେ ଦୁଇଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣାତ୍ମକ ଶିକ୍ଷା ପରୀକ୍ଷା ପାଳନ କରନ୍ତୁ |ସଭ୍ୟତାର ଜ୍ଞାନକୁ ଲୋକପ୍ରିୟ କରିବାବେଳେ, ଅଧିକାଂଶ କ୍ୟାଡର ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଶ iqu ଳୀ ଆଚରଣ କରିବା ଏବଂ ସଭ୍ୟତା ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଅନ୍ତୁ, ଯାହା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣବତ୍ତା ହୃଦୟଙ୍ଗମ ହେବ।
6. ମାନବବାଦୀ ଯତ୍ନ |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିସ୍ତୃତ ଗୁଣର ଉନ୍ନତି ହେଉଛି ଉଦ୍ୟୋଗ ସଭ୍ୟତାର ଗୁଣର ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ପ୍ରତିଫଳନ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାଂସ୍କୃତିକ ତଥା କ୍ରୀଡା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରିବା ପାଇଁ ସାହିତ୍ୟିକ ସଂଗ୍ରହ, କ୍ରୀଡ଼ା ସଭା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ କରି ନୂତନ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଏ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -10-2022 |