ਗਰੁੱਪ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।2020 ਵਿੱਚ, ਇਸਨੇ ਸਭਿਅਕ ਇਕਾਈਆਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਭਿਅਤਾ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਭਿਅਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।ਕੈਰੀਅਰ, ਯਾਨੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
1.ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ
ਉਤਪਾਦ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੱਚਾ ਮਾਲ ਬੇਕਾਰ ਪੀਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੋਤਲਾਂ ਹਨ।ਡੂੰਘੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਮੁੜ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ, ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਖਜ਼ਾਨੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਚਿੱਟੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਜਿੱਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੂਰਜ ਚੜ੍ਹਨ ਵਾਲਾ ਵੀ ਹੈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕੂਲਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਦਯੋਗ।ਸਾਡਾ ਸਮੂਹ ਉੱਤਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਸਾਇਣਕ ਫਾਈਬਰ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਇਹ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪੁਨਰ-ਉਤਪਾਦਿਤ ਫਾਈਬਰ ਉਤਪਾਦਨ ਅਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।
ਸਮੂਹ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਸਹਾਇਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਹਨ।ਸਮੂਹ "ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਸਖਤੀ, ਖ਼ਤਰੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਦਿਲ ਦੀ ਏਕਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ" ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਨੂੰ ਉੱਦਮ ਦੇ ਬਚਾਅ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੰਨੇਗਾ।ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਕੰਮ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਮੂਹ ਆਪਣੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਢਿੱਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2. ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਪੂਰਤੀ
ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮੂਹ "ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ, ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਈ ਕਈ ਚੈਨਲ, ਮੇਜਰਾਂ ਲਈ ਕਈ ਕਾਲਜ, ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਈ ਚੈਨਲ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਲਈ ਕਈ ਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ", ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪੂਰਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੀਬਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ।
3. ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ, ਕਿਰਤ ਰਵੱਈਏ, ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੰਜ-ਤੱਤ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, 2018 ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਵਰੇਜ, ਸਪਸ਼ਟ ਲੜੀ, ਸਪਸ਼ਟ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 2018 ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ-ਹਾਇਰਾਰਕੀਕਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਪਾਅ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। , ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁਲਾਂਕਣ।ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਵੰਡ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਪੋਸਟ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਧੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਵੰਡ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
4. ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, 2019 ਵਿੱਚ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਟਾਫ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਸੁਰੱਖਿਆ-ਸਬੰਧਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
5. ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮੁੱਚਾ ਵਿਕਾਸ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ।2019 ਵਿੱਚ, ਟਿਊਟਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ-ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਜੋੜਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੇ "ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ" 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਧੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ।ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ, ਕੰਮ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਤੋਂ, ਇਹ ਸੁਹਿਰਦ ਸਹਿਯੋਗ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਪਾਠ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ।ਸਭਿਅਤਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਹਰਮਨਪਿਆਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਾਡਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਭਿਅਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਸਕੇ।
6. ਮਾਨਵਵਾਦੀ ਦੇਖਭਾਲ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਭਿਅਤਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ.ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਖੇਡ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਹਿਤਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ, ਖੇਡ ਸਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਵਾ ਕੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-10-2022