සමූහය දිගු කලක සිට සමාජ වගකීම් ඉටු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත.2020 දී, එය ශිෂ්ට සම්පන්න ඒකකවල සමාජ වගකීම් පිළිබඳ පර්යේෂණ දියත් කළ අතර, එය සමාජ වගකීම සමාජ ශිෂ්ටාචාරයේ සහ ප්‍රගතියේ සංකේතය වන අතර සමාජ වගකීම සමාජ ශිෂ්ටාචාරයේ බැඳීම බවට මතයක් ස්ථාපිත කළේය.වාහකයා, එනම් සමාජ වගකීම සෑම සේවකයෙකුගෙන්ම සහ ඔවුන් ජීවත් වන ප්‍රජාවගෙන් ආරම්භ විය යුතුය.
1. සමූහ පැතිකඩ
නිෂ්පාදනයේ ප්රධාන අමුද්රව්යය අපද්රව්ය බීම බෝතල් වේ.ගැඹුරු පිරිසැකසුම් කිරීම සහ නැවත භාවිතය තුළින් අපද්රව්ය නිධානයක් බවට පත් කළ හැකි අතර, සුදු දූෂණය අවම කර ඇති අතර, එය පාරිසරික ආරක්ෂාව සඳහා ධනාත්මක හා ඵලදායී කාර්යභාරයක් ඉටු කර ඇත, පරිසරයට සහ ආර්ථිකයට ජයග්‍රාහී තත්වයක් මෙන්ම හිරු උදාවක් ද වේ. ජාතික චක්‍රලේඛන ආර්ථික ප්‍රතිපත්තියට අනුකූලව කර්මාන්තය.අපගේ කණ්ඩායම උතුරු කලාපයේ රසායනික තන්තු නිෂ්පාදනයේ නියැලී සිටින මුල්ම සමාගම්වලින් එකකි.එය චීනයේ විශාලතම ප්‍රතිජනනය කරන ලද තන්තු නිෂ්පාදන පදනමක් වන අතර කර්මාන්තයේ ප්‍රබල බලපෑමක් ඇති කරයි.
සමූහයට සම්පූර්ණ සහ විද්‍යාත්මක කළමනාකරණ පද්ධතියක්, ශක්තිමත් තාක්ෂණික බලයක් සහ සම්පූර්ණ ආධාරක පහසුකම් ඇත.කණ්ඩායම "අඛණ්ඩතාවය සහ දැඩි බව, අන්තරාය සඳහා සූදානම් වීම, හදවතේ එකමුතුකම, නවෝත්පාදනය සහ සංවර්ධනය" යන ව්‍යාපාරික දර්ශනයට අනුගත වන අතර, ව්යවසාය පැවැත්මේ සහ සංවර්ධනයේ ජීවනාලිය ලෙස ගුණාත්මකභාවය සහ කීර්තිය සලකනු ඇත.එය ප්‍රායෝගික වැඩ ආකල්පයක් වන අතර ජාතික තත්ත්ව ප්‍රමිතීන්ට දැඩි ලෙස අනුකූලව තත්ත්ව කළමනාකරණය ක්‍රියාත්මක කරයි.වෙළඳපල පුළුල් කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අතරම, සමූහය එහි සමස්ත දියුණුව ලිහිල් නොකරන අතර ඉහළ වෙළඳපල ඉලක්ක කරා යාමට උත්සාහ කරයි.
2.සමාජ වගකීම් ඉටු කිරීම
මිනිසුන්-නැඹුරුකම් පිළිපදින්න සහ සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය සම්පන්න වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.සමාජ ස්ථාවරත්වය සඳහා ප්‍රමාණවත් රැකියාවක් මූලික අවශ්‍යතාවයයි.පසුගිය වසර දෙක තුළ, තමන්ගේම සංවර්ධන අවශ්‍යතා අනුව, කණ්ඩායම "බහුවිධ දක්ෂතා, හඳුන්වාදීම සඳහා බහුවිධ නාලිකා, මේජර්වරුන් සඳහා බහුවිධ විද්‍යාල, පුහුණුව සඳහා බහුවිධ නාලිකා, දිරිගැන්වීම් සඳහා බහුවිධ ක්‍රම සහ විවිධ සාධක යන මූලධර්මය පිළිපදියි. මිනිසුන් රඳවා තබා ගැනීම", සහ සක්‍රීයව රැකියා අවස්ථා නිර්මාණය කරයි.රැකියා ප්‍රවර්ධනය කරන අතරම, එකිනෙකට අනුපූරක වන පරිදි විවිධ මානව සම්පත් සාධාරණ ලෙස වෙන් කර ඇත.අලුතින් බඳවාගත් සේවකයින් සඳහා දැඩි පුහුණුවක් පැවැත්වීම.
3.වැටුප් සහ ප්‍රතිලාභ
ප්‍රමාණය හා ගුණාත්මකභාවය, වගකීම, නිපුණතා මට්ටම, ශ්‍රම ආකල්ප සහ විස්තීරණ සංවර්ධනය යන අංග පහේ මූලධර්මවලට අනුව වෙන්කිරීමේ පදනම මත, 2018 දී, විස්තීර්ණ ආවරණයක්, පැහැදිලි ධුරාවලියක්, පැහැදිලි නිර්වචනයක් ස්ථාපිත කරමින් පශ්චාත් ධුරාවලිය කළමනාකරණ පියවර දියත් කරන ලදී. , සහ විද්‍යාත්මක තක්සේරුව.උසස් අය සහ පහත් අය උසස් කිරීම සහ බෙදා හැරීම සහ ඉටු කිරීම පිළිබඳ පශ්චාත් තක්සේරු යාන්ත්‍රණය පුද්ගල පද්ධතියේ ප්‍රතිසංස්කරණ ගැඹුරු කර, බෙදාහැරීමේ දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණය වැඩිදියුණු කර, සේවකයින්ගේ අභ්‍යන්තර ජීව ශක්තිය උත්තේජනය කර ඇති අතර බහුතර සේවකයින් විසින් ඉහළ පිළිගැනීමක් ලබා ඇත.
4.ආරක්ෂක ආරක්ෂාව
නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියේ සහ වැඩ කරන පරිසරයේ ඇති විය හැකි පුද්ගලික ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය සාධක සම්පූර්ණයෙන්ම සලකා බැලීමේ පදනම මත, අදාළ ජාතික නීති සහ රෙගුලාසිවල අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව, 2019 දී, කාර්ය මණ්ඩල ආරක්ෂණ රෙගුලාසි සංශෝධනය කර වැඩිදියුණු කරන ලද අතර, එමඟින් සමාගම නියම කර ඇත. නිෂ්පාදන කටයුතු අතරතුර පුද්ගලික ආරක්ෂාව සමඟ අන්තර් ක්රියා කළ යුතුය.ආරක්‍ෂාවට අදාළ ආරක්‍ෂිත කළමනාකරණය, ආරක්ෂක පූර්වාරක්‍ෂාවන් සහ හදිසි ප්‍රතිචාර සඳහා අවශ්‍යතා ආරක්‍ෂිත නිෂ්පාදන කළමනාකරණ පද්ධතිය වැඩිදියුණු කර ආරක්‍ෂිත නිෂ්පාදන වගකීම් පද්ධතිය ශක්තිමත් කර ඇත.
5.අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව
සේවකයින්ගේ සමස්ත සංවර්ධනය ඒකකයේ තිරසාර සංවර්ධනය හා සම්බන්ධ වේ.2019 දී, ටියුටර් ප්‍රමුඛ ඉගැන්වීම් සහ උපදේශක-ආධුනික යුගල ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග "මිනිසුන් සංවර්ධනය කිරීම සහ අභිප්‍රේරණය කිරීම" කේන්ද්‍ර කරගත් අධ්‍යාපන යාන්ත්‍රණයක් පිහිටුවීමට පටන් ගත් අතර, සේවකයින් ඔවුන්ගේ රැකියා මත පදනම් වීමට, ඔවුන්ගේ අදහස් පොහොසත් කිරීමට සහ විවිධ කුසලතා ප්‍රගුණ කිරීමට දිරිමත් කරයි.පුද්ගලයෙකු වීම, දේවල් කිරීම සහ වෘත්තියක් පිහිටුවීම යන දෘෂ්ටිකෝණ තුනෙන්, එය අවංක සහයෝගීතාව, කණ්ඩායම් වැඩ සහ වැඩ කිරීමට කැපවීමේ ආත්මය ප්‍රවර්ධනය කරන අතර සේවක කරුණාව සහ ගැළපුම පිළිබඳ පාඨය වෙනුවෙන් පෙනී සිටී.සෑම වසරකම අවම වශයෙන් සේවක තත්ත්ව අධ්‍යාපන විභාග දෙකක් පිළිපදින්න.ශිෂ්ටාචාරය පිළිබඳ දැනුම ප්‍රචලිත කරන අතරම, සේවකයින්ගේ ගුණාත්මක බව අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා බහුතර කේඩරයන්ට සහ කම්කරුවන්ට ආචාරශීලී ලෙස හැසිරීමට සහ ශිෂ්ටාචාරය ගැන කතා කිරීමට මඟ පෙන්වන්න.
6.මානුෂික සත්කාර
සේවකයින්ගේ විස්තීර්ණ ගුණාත්මක භාවය වැඩිදියුණු කිරීම ව්යවසාය ශිෂ්ටාචාරයේ ගුණාත්මක භාවයේ සෘජු පිළිබිඹුවකි.සේවකයින්ගේ සංස්කෘතික හා ක්‍රීඩා කටයුතු පොහොසත් කිරීම සඳහා සාහිත්‍ය එකතු කිරීම්, ක්‍රීඩා රැස්වීම් සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීමෙන් නව සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීම සිදු කෙරේ.
පසු කාලය: මැයි-10-2022